أخبار الشركة عن حرق المنجم والوحدة والتقدم ｜ تم عقد يوم الرياضة في خنان منجم 2022 بنجاح

حرق المنجم والوحدة والتقدم ｜ تم عقد يوم الرياضة في خنان منجم 2022 بنجاح
وقت الإصدار ： 2022-01-03

من أجل زيادة إثراء الحياة الثقافية والرياضية للموظفين وتعزيز روح الوحدة والتعاون والنضال الشجاع والسعي من أجل منجم من الدرجة الأولى ، في 2 يناير ، تم عقد اجتماع الرياضة بمناسبة رأس السنة الجديدة Henan Mine 2022 بنجاح.حضر تاو جون ، مدير مركز إدارة الرياضة في Changyuan ، الاجتماع وألقى كلمة ، وحضر Cui Peijun ، سكرتير لجنة الحزب المؤسس للشركة ، الاجتماع وألقى كلمة ، وأعلن Wei Xueming ، رئيس الشركة ، البدء من اللعبة ، وحضر الاجتماع وو جاوكسوان رئيس الشركة والقى كلمة.وحضر حفل الافتتاح مجلس إدارة الشركة وكبار قادة مجلس الرقابة ومن مختلف الإدارات والفرق وورش العمل ، ما مجموعه 137 فريقًا.ترأس المدير العام فنغ شوانجيانغ المؤتمر

رسالة من المدير تاو جون

▲ خطاب السكرتير كوي بيجون

أعلن الرئيس وي Xueming بدء المنافسة

▲ كلمة رئيس مجلس الإدارة وو قاوشوان

▲ ترأس المدير العام Feng Shuangyang

وقد تم تنظيم اللقاء الرياضي من قبل اللجنة الحزبية للشركة والنقابة العمالية ، وتعاونت إدارات الشركة وفرق الورش بشكل كامل على تنفيذه.اشترك ما مجموعه 296 فريقًا وأفرادًا بنشاط.بعد عدة جولات من التصفيات ، تأهل 137 فريقًا وفردًا إلى النهائيات.تنقسم الألعاب إلى فئتين: تنافسية وممتعة ، بمجموع 10 مسابقات ، بما في ذلك كرة السلة ، وتنس الطاولة ، ومنافسة التتابع لأربعة أشخاص ، بالإضافة إلى مسابقات القفز الجماعي ، ومسابقات شد الحبل ، وخمسة أشخاص. - السيقان ، وعبور النهر عن طريق لمس الحجارة.، 7 أحداث مثيرة للاهتمام بما في ذلك التجديف وركوب القوارب ، وقص ظهر الفريق ، وخلع الملابس وسباق التتابع.
لحظة الجائزة
بعد منافسة تنافسية شديدة ومكثفة ، تم تحديد قائمة الأبطال والوصيفين والوصيفين لكل حدث واحدًا تلو الآخر.دعونا نشهد لحظة تسليط الضوء معا!

شد الحبل

▲ الفريق البطل (ورشة الكهرباء رقم 2): 10000 يوان مكافأة ؛الوصيف (شعاع واحد فئة 5): 6000 يوان مكافأة ؛الجيش ربع السنوي (ورشة التصنيع والتزوير): 4000 يوان مكافأة

▲ فريق البطولة (قائد فريق الحديقة الصناعية): 10000 يوان مكافأة

مسابقة القفز الجماعي

▲ فريق البطولة (المكتب العام): 10000 يوان مكافأة ؛الوصيف (قسم المبيعات): 6000 يوان مكافأة ؛فريق ربع سنوي (ورشة عمل آلية): 4000 يوان مكافأة

مرحل الضمادة

▲ فريق البطل (قسم الإنتاج): 10000 يوان مكافأة ؛المركز الثاني (قسم الشؤون المالية): 6000 يوان مكافأة ؛فريق ربع سنوي (قسم التوريد): 4000 يوان مكافأة

الناس يجدفون بقارب كبير

▲ الفريق البطل (قسم ضمان الجودة): مكافأة 6000 يوان ؛الوصيف (قسم الإنتاج): 4000 يوان مكافأة ؛الفريق الثالث (ورشة التصنيع): 2000 يوان مكافأة

لعبة كرة السلة

▲ الفريق البطل (قسم الإنتاج في المجمع الصناعي): مكافأة 6000 يوان ؛الوصيف (قسم المبيعات): 4000 يوان مكافأة ؛الفريق ربع السنوي (قائد فريق المجمع الصناعي): 2000 يوان مكافأة

تنس طاولة

▲ البطل (المكتب العام): 4000 يوان مكافأة ؛الوصيف (حديقة صناعية مزدوجة عشرة فصول): 2000 يوان مكافأة ؛الوصيف الثالث (ورشة عمل الآلة): 1،000 يوان مكافأة

عبور النهر عن طريق الشعور بالحجارة

▲ البطل (ورشة التصنيع): 4000 يوان مكافأة ؛الوصيف الثاني (قسم ضمان الجودة): 2000 يوان مكافأة ؛المركز الثاني (قسم الشؤون المالية): 1،000 يوان مكافأة

تتابع أربعة أشخاص

الفريق البطل (ورشة القرع الجديدة في المنطقة الصناعية): المكافأة 4000 يوان ؛فريق الوصيف (القسم الفني): المكافأة 2000 يوان ؛الجيش ربع السنوي (الدائرة المالية): المكافأة 1000 يوان

الرباعية

▲ الفريق البطل (القسم الفني): 4000 يوان مكافأة ؛الوصيف (قسم ضمان الجودة): 2000 يوان مكافأة ؛فريق ربع سنوي (مكتب العطاءات): 1،000 يوان مكافأة

حقيبة ظهر الفريق

▲ فريق البطل (قسم ضمان جودة المنتزهات الصناعية): مكافأة قدرها 4000 يوان ؛الوصيف (مكتب التصديق): 2000 يوان مكافأة ؛الفريق الفصلي (ورشة التصنيع): 1،000 يوان مكافأة

دعنا نراجع أبرز أحداث اللعبة معًا!

في هذا الاجتماع الرياضي ، أظهرت سرعة الجميع وشغفهم والتكنولوجيا والشجاعة والعمل الجاد والمثابرة المستوى الرياضي للرياضات التنافسية لأفراد المناجم ، وعززت التماسك والقوة الجاذبة لموظفي الشركة ، وألهمت وعززت روح المبادرة لدى الناس في المناجم ، روح تحمل المسؤولية.أعرب الجميع عن أنهم سيقدمون مساهمات في رحلة التطوير عالية الجودة للشركة بجسم أكثر صحة وحالة أكثر حيوية.